湘直工通〔2023〕6号
关于开展“湘直工匠”推选活动的通知
省直和中央驻长各单位工会：
为深入贯彻落实党的二十大和中国工会十八大精神，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，培养造就更多大国工匠、湖湘工匠，激励动员省直广大职工为落实“三高四新”美好蓝图、建设社会主义现代化新湖南贡献力量，根据省总工会湖湘工匠工作部署，省直工会决定开展“湘直工匠”推选活动，通知如下：
一、评选人数
通过省直和中央驻长各单位择优推荐，相关领域业界知名专家、著名劳模代表等评审，精心推选50名“湘直工匠”，并择优推报“湖湘工匠”。
二、评选条件
“湘直工匠”推选对象重点为机关事业单位副厅级（不含）以下专业技术类干部职工（非管理岗位）、企业一线职工。应在省直和中央驻长单位建立劳动关系，具有良好的职业道德和敬业精神，对技能一丝不苟，对工作精雕细琢，对质量精益求精，是各行各业的顶尖技术技能人才，是劳模精神、劳动精神、工匠精神的优秀传承者。
（一）拥有优秀品格。热爱祖国，坚决拥护中国共产党的领导和社会主义制度，认真执行党的路线方针政策，模范遵守党纪国法，积极践行社会主义核心价值观，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。
（二）掌握高超技能。拥有高超技术技能技艺，在提升行业工艺和生产服务质量等方面具有丰富的实践经验，在省直、全省乃至全国同行业中处于领先水平。在解决突破技术难题、优化管理服务，推动转型升级、加强技术革新等方面作用突出，并善于运用个人技能技艺带领团队解决实际问题，积极参加“名师带徒”等活动。
（三）做出突出贡献。应有突出事迹，包括在重大战略实施、重点工程建设、重要技术攻关中取得重要成果，做出突出贡献；在实施工艺、技术等方面发挥关键作用；在工艺工法中传承创新，在特别艰苦岗位上守望坚持，在国内外技能比赛中获优得奖，在平凡岗位上创造不平凡业绩等。
（四）具备荣誉基础。原则上是厅局级以上表彰奖励获得者
三、产生办法
（一）第一阶段：申报
各单位积极发动干部职工参与，广泛发现、挖掘能工巧匠，经所在单位民主推荐、公示，按管理权限经组织人事、纪检、公安等部门审查同意，自下而上，逐级申报。各厅局级单位工会、系统工会联合会、大企业（集团）工会经过严格审核把关并报单位党组（党委）研究同意，进行5个工作日公示后，统一向省直工会申报推荐候选人。职工人数不足5000的推荐不超过1个候选人，5000人（含5000）以上的推荐不超过2个。
（二）第二阶段：评审
省直工会综合各单位推荐申报情况后，根据候选人行业、工种分布情况进行适当分组，邀请省内乃至全国相关领域技能鉴定知名专家、著名劳模代表，按照“德才兼备、技能高超、效益显著、贡献突出”的总体原则，开展综合评审，产生50名候选人。
（三）第三阶段：核察
省直工会组织力量对“湘直工匠”候选对象进行核察，核实有关情况。
（四）第四阶段：公示
综合评审和核察情况，经集体研究讨论，确定50名“湘直工匠”名单，并在相关媒体进行公示，接受社会监督。
四、有关要求
（一）要加强组织领导。各单位要充分认识开展“湘直工匠”推选活动的重要意义，高度重视推荐申报工作，周密安排部署，精心做好本单位工匠的培养、发掘、推荐、申报、宣传工作，在省直形成上下联动、梯次培育工匠人才工作格局，提升“湘直工匠”品牌知名度、美誉度。
（二）要确保评选质量。要严格按照评选条件，坚持面向基层一线，结合行业发展实际，开展本单位、本企业工匠培养选树工作，真正把拥有优秀品格、体现工匠精神、掌握高超技能、做出突出贡献的干部职工、产业工人选树出来。要严把审核关，推荐的申报材料须完整、真实、客观，一经发现存在瞒报、虚报等不实情况，当即取消参评资格，3 年内不再接受该单位或个人的申报。
（三）要注重宣传发动。各单位工会要发动广大职工积极参与，激发职工群众发现典型、宣传典型、学习典型、争当典型的热情；要广泛开展工匠事迹宣传、持续深入推动工匠精神进企业、进机关，激励动员省直广大干部职工在建设现代化新湖南实践中彰显新作为，作出新贡献。
（四）要及时报送材料。11月7日（星期二）前，请将相关纸质和电子推荐材料报送省直工会。报送材料包括：1.填报完整并加盖单位党组（党委）印章的推荐表；2.2000字左右的详细事迹材料；3.推荐人选优秀品格、高超技能、突出贡献、荣誉基础等方面的佐证资料。以上材料电子版发送至电子邮箱hnszghjjjsb@163.com，纸质材料报送至省委4办146室；联系人：胡政国、吴新儒，电话：0731—81123125）；逾期不报，视为放弃。
附件：“湘直工匠”推荐表
湖南省直属机关工会委员会
2023年10月25日
